美德向邦股份有限公司 行政人員

公司內部經常舉辦各類型活動，希望促進同事間的交流與團隊凝聚力，但部分活動參與屬於半強制性質，對於某些同仁來說可能會造成壓力。在文化方面，升遷與薪資調整有時候與個人表現無關，更傾向於與上層關係密切與否，因此整體文化較為重視向上管理。

工作內容相對穩定，適合喜歡固定節奏與日常流程的人。平時不太需要加班，工作與生活能保持一定的平衡。