美樂蒂文教科技興業股份有限公司 (86921096) 程式設計師

一、面試流程 1. 這次面試是由 IT 部門主管親自負責，主管是外國人，但懂中文，因此面試中會穿插英文對話。 2. 面試結束後，還需進行上機實作測驗，進一步評估技術能力。 二、公司概況與技術架構 1. 部門結構包含 IT、行銷業務與廣告設計三個部門。想了解更多產品細節，可參考公司官網或 104 職缺說明。 2. IT 部門目前同時維護 4 至 6 個專案，客戶遍佈全球，產品以教學類型為主。 3. 技術：React、React Native、Express、Node.js、Docker、Azure、AWS。 4. 公司屬於文教產業，團隊成員之間偶爾會使用英文進行溝通。整體而言，公司環境對於想提升英文能力的人來說，是相當不錯的學習機會。 三、技術挑戰 1. 公司在與平台服務或資料庫整合時，會受到大陸防火牆影響，導致連線失敗。 2. 若能提出有效解決方案，會是面試中的加分項。 四、職位內容與發展機會 1. 所屬 IT 部門，負責產品開發與維運。 2. 目前主要參與與 AI 相關的專案，類似 Duolingo 或 Speak AI 的學習應用。 3. 團隊現有人數為 4 人，預計擴編至 8 人，每人需負責較多面向，適合想累積全端經驗的人。 五、薪資與福利 1. 若具備領導 IT 團隊的能力，有機會達到 70,000 以上。 2. 年終獎金約為 1 個月薪資。 3. 採週休二日，但若伺服器出現問題，假日仍需緊急處理，平均每年約 2～3 次。 六、遠端工作與彈性安排 1. 目前公司不提供遠端工作。 2. 主管認為遠端較難維持團隊凝聚力，若需遠端，會考慮直接聘用國外或台北的人才。 七、技術選型標準 1. 公司對技術選擇的原則如下： ○ 有穩定的社群支援與定期更新（如 React） ○ 能提升開發效率、符合市場趨勢 ○ 員工可主動提出建議，若有利於專案進展，主管會評估是否導入 八、對導入新技術的態度 1. 主管表示，若提出的新技術具備實際效益與市場驗證，即可嘗試導入。 2. 顯示公司具備接受創新與變革的彈性，有助於開發者持續學習與提升。 九、其他工作內容 1. 公司有子公司，特定日子需支援擺設桌椅等行政協助工作。 2.此為非預期工作內容，建議面試者先評估能否接受。

面試後會進行實作測驗，題目分為三個部分，全程可查資料與使用 ChatGPT： ○ 資料庫題目：如查詢優化與錯誤排除。 ○ 前後端整合小專案：根據需求實作完整功能。 ○ 小遊戲開發任務： § 自行發想一個新功能並加入遊戲中 § 完成遊戲下方已有任務，測試創意與解題能力 加分建議 1. 建議在面試中主動分享你對技術挑戰（如防火牆問題）的看法與解決策略，會對整體表現有正面幫助。 面試後續回饋感受 1. 後續我也有主動與公司聯繫，針對面試結果與後續安排提出詢問，但對方一直處於已讀不回的狀態。 這樣的回應方式讓人感覺不太舒服，無論錄取與否，若能有基本的回覆會更理想，也更尊重應徵者的時間與付出。