欣興電子股份有限公司 品管╱品保工程師

山鶯廠HR電話連絡，會詢問交通工具與車號，當日入廠跟警衛換證跟手機的鏡頭要貼貼紙，進入地下一樓後手機統一放在櫃子上，先做類多益測驗、邏輯測試兩項測試各40分鐘，第一個測驗結束HR會問要不要去廁所。第一階段由HR面試、第二階段用人主管面談。

HR會從填寫的工作履歷詢問，每一階段的工作內容與狀況。用人主管要求自我介紹，談上個工作離職原因、上班車程、講自己的優缺點、問知道公司在做什麼嗎。下半段就由主管介紹公司目前發展與產品。

底薪沒談，應該是講全部加起來，年終獎金會分兩次發，但不一定每年一樣，要看公司營運狀況，實際薪水說要等公司核薪才知道。

英文測試驗多練習多益測驗，多益成績有500應該覺得簡單。 邏輯測驗建議google上的邏輯測驗題庫，邏輯測驗大部分都跟題庫相同。算數、數字、挑文字、立方圖形，不少人應該敗在這邏輯，但用人主管要你的話，HR會讓你考到過

廠內有不良發生時要協助排除，會有軟體計算不良率，感覺需要常接觸現場，跨部門的協調力要足夠吧。

說加班會給加班費，但沒特別說加班頻率，只說想5點下班也可以，感覺不太可能準時下班，畢竟板廠整天都在生產，可能要進去才知道實態。

去洗手間就知道公司的年份了，至少有20年，會有打掃人員清潔，地板算乾淨，畢竟電子業的環境還是要顧。