國泰人壽保險股份有限公司 經營企劃

官網投遞履歷、上傳資料後過幾天就收到面試通知。 一面線上面試，和主管一對一，預計耗時1小時。 因為一面就被刷無法提供後續資訊，但人資是說通常會有兩階段的面試。

面試主要針對個人經歷（如：會的技能工具做過什麼樣的報告）、應徵動機詢問 1.自我介紹（無限時） 2.過去都是用什麼數據工具？在哪方面用到？ 3.某數據分析工具的使用情境，怎麼樣發現關鍵的insight、提出什麼策略？ 4.應徵動機 -過去實習都是在別的產業，怎麼會想來金融業？ -實習產業的探索過程中有遇到什麼困難或與期望不符而想跳離？ -如果對金融業有興趣，怎麼沒有在學生時期就考取相關證照？

一對一和主管面試，對方態度蠻親切的！在我腦袋空白想不起相關經歷的內容時，會跟我說不要緊張，慢慢來🥹 這裡提供幾點建議： 1. 保持最佳身體狀態！！！ 2. 以STAR法則熟記相關經歷 履歷上有寫到的經歷和技能工具都要有對應的專案項目（報告、作業、實習等）可在面試時舉例，並且疏理當時的情境，專注描述「為什麼這麼做（why）」而不是做了什麼（what），以及成效、從中獲取的insight，和此職位的連結為何。 3. 應徵動機 產業（金融業/壽險業）、公司、職位，這三者都要分別想清楚選擇的原因。 4. 了解國泰人壽近期動態 國泰人壽在數位金融、永續發展等方面做了什麼，並能舉一兩個具體例子。