台灣智慧雲端服務股份有限公司 PM

保14（年終2個月），出缺勤不必要看打卡 滿一年有健檢、旅遊補助。

雖然組織扁平化，但溝通鏈混亂。 公司在找盈利模式，但又什麼都碰，不曉得實際的賺錢模式是什麼。 主管多數因為壓力大、政策變動頻繁，不好相處。