台灣山葉機車工業股份有限公司 業務

年終2.5個月 年中2個月 基本上整年都有16.5個月 不過年終年中的部分是以低薪計算，不含其它加給等等，其餘還有國年過節的電子禮券。

1.擔當區域各項營業指標達成 2.擔當區域販促活動推動執行 3.活動舉辦規劃執行(Ex:車展、車主活動、經專銷商活動等等….） 4.擔當區域通路拜訪經營輔導 5.擔當區域價格及市場客情維護 6.銷售企劃規劃執行 7.市場及競品資訊搜集回報 8.office 報表製作報告 簡單來說只要能讓公司業績變好的事情都要做

升遷順序分別為 業務 區經理 大經理 處長/課長 總公司部經理，基本上都可以升到經理沒問題，剩下的就看官運還有做人了，薪水基本上要到處長階級才夠用，其它都是多個一兩千而已

基本上就是很古板的日式台式文化混合體，文化好不好主要還是看你的直屬長官，大部分都是好的，但總會有幾個長官比較機車影響到其他人的工作心情