睿思創新股份有限公司 行銷企劃

應徵行銷企劃，剛開始三個月都是做行銷B2B相關的事沒什麼大問題，但後續變成兼小編、行政、標案撰寫、PM等包山包海。 並且面試時會講，有獎金，有達標就有，入職後去談，他們的標準會一直浮動，讓你永遠沒獎金。 有獎金的人永遠都是老闆喜歡的那幾個人（能力不好但很會甩鍋） 有問題老闆只回一句問chatgpt

準時上下班是唯一的優點，因為你加班老闆也不會給加班費。 缺點數不清 例如週一說KPI 個人200萬 週二變成部門一千萬，週三說加一個人KPI x0.15倍 週三變成案件有交出去就好沒有KPI 公司運作全憑老闆開心

剛進去時有談好滿三個月後調薪（合約有寫） 沒主動去談老闆會當沒這回事 面試時說好的獎金都是假的，他會找藉口，就連幫公司印刷之類先墊的錢，老闆都會欠，目前已經欠三個月沒給錢了。