慧育 實習生

主管活潑很好聊 主要幾個問向 一、職能能力面向（專業與工作技能） 這一面向評估的是實習生是否具備完成工作所需的基礎能力與潛力，包括但不限於： 資料處理與文件整理能力： 「請舉例說明您過去如何進行資料彙整或文件歸檔，有使用過哪些工具？」 邏輯思考與問題解決能力： 「如果您發現資料出現錯誤或與客戶需求不一致，您會如何處理？」 學習與適應力： 「當接觸到不熟悉的任務時，您通常如何學習與應對？」

雖然這次的薪資待遇相當不錯，也對職務內容感興趣，但很遺憾最終未能錄取。仍由衷感謝貴公司給予面試機會，這次經驗對我來說非常寶貴，未來若有合適機會，仍期待有再次合作的可能。