集佳股份有限公司 專案部 軟體開發工程師

會先給你 15 分鐘做一個 15 題的邏輯測驗，若時間不夠，會再多給你時間作答。接下來進入主管面談，同時要離職的同事和Leader 會一起。最後 Leader 會再跟你談一次。

邏輯測驗就像是智力測驗那種。面談基本上就問你的學歷經歷，然後他們介紹公司和職缺，了解一下你的態度和興趣是否符合他們團隊。

面談時說五萬，結果寄送錄取通知時剩下一萬，而且沒有告知原因。必須主動詢問原因，另外三個月後應該是可以調薪的，但你要主動提自己爭取。

這個是專案部的工程師，和開發部的不太一樣。他們是自己的團隊，雖然面試的時候說是做他們 RFID 產品的軟體，但很大一部分還是要處理韌體的工作。

每個禮拜五都要打掃公司，主管說是15分鐘。辦公室也算偏老舊。

邏輯測驗對多題一點，態度又好的話，他們都蠻願意錄取你的。但這個 Leader 的畫餅程度不好說。所以如果薪水待遇你都可以接受，也喜歡在這個內部創業團隊一起拚，又不排斥韌體的話，這間很值得試試看。