新加坡商安富利股份有限公司台灣分公司 CUSTOMER SERVICE EXECUTIVE

第一次面試：電話訪談和約時間，對方感覺不是人資是該單位職員，一開始先問是否在職，離職原因和離職後在做什麼，問得蠻詳細的，之後詳細介紹該單位有多少部門和工作內容，有問題也幾乎都有問必答，介紹完後再問是否有興趣實體面試，第二次面試會由人資和主管面試。 原本第一次可能會用Teams面試，但因為對方寄的邀約我回信後對方沒收到mail，後來是我當天打電話去問，對方才說沒收到信，所以有多等了40分鐘才開始電話面試，面試時間大約50分鐘。 第二次實體面試前要填人事資料表，如果沒有填詳細或沒有填，可能無法參加第二次面試。人事資料表需填寫身分證、過往工作經歷的主管、薪資及離職原因等、婚姻狀況、緊急聯絡人等等，如果未錄取資料還是會留存歸檔，不會銷毀或撤回。

該單位有4個部門，會被分配到哪個部門可能是主管決定，一般來說工作如果做不完要帶筆電回家工作，所以不確定每個人的加班時長。此職位都是約聘轉正職，一次簽半年，轉正速度看公司是否有名額及個人能力，有人半年內也有人兩年尚未轉正。年薪固定13個月，正職才有另外的季獎金，如果轉正年資可累積，工作一年後才能申請彈性上班。