面試經驗

新加坡商安富利股份有限公司台灣分公司 CUSTOMER SERVICE EXECUTIVE

面試流程
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第一次面試:電話訪談和約時間,對方感覺不是人資是該單位職員,一開始先問是否在職,離職原因和離職後在做什麼,問得蠻詳細的,之後詳細介紹該單位有多少部門和工作內容,有問題也幾乎都有問必答,介紹完後再問是否有興趣實體面試,第二次面試會由人資和主管面試。 原本第一次可能會用Teams面試,但因為對方寄的邀約我回信後對方沒收到mail,後來是我當天打電話去問,對方才說沒收到信,所以有多等了40分鐘才開始電話面試,面試時間大約50分鐘。 第二次實體面試前要填人事資料表,如果沒有填詳細或沒有填,可能無法參加第二次面試。人事資料表需填寫身分證、過往工作經歷的主管、薪資及離職原因等、婚姻狀況、緊急聯絡人等等,如果未錄取資料還是會留存歸檔,不會銷毀或撤回。

工作內容

該單位有4個部門,會被分配到哪個部門可能是主管決定,一般來說工作如果做不完要帶筆電回家工作,所以不確定每個人的加班時長。此職位都是約聘轉正職,一次簽半年,轉正速度看公司是否有名額及個人能力,有人半年內也有人兩年尚未轉正。年薪固定13個月,正職才有另外的季獎金,如果轉正年資可累積,工作一年後才能申請彈性上班。

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