佳宸科技股份有限公司 助理

1:研發設計錯誤的市構件，加工件到處丟，累積一陣子做錯的加工件變下腳料便宜賤賣(都不知道被賣掉多少了)，所以好好審圖很難? 2:設計不良只會說是不會裝還是不能裝，怎麼不說是沒能力設計設計還是不想改善，不用心設計，自己裝看看 3:時常發錯料算錯料，管件耗材也隨便取用，現場隨便堆積都可撿到破萬材料 4:程控寫錯程式沒好好交接造成撞機，千錯萬錯推卸責任，對策:做紙本交接很難，只會出張嘴，千錯萬錯別人的錯? 5:一堆秘密空間也是某些人摸魚好地方，員工不見了主管也不知道? 休息玩手機抽菸超時都沒人在管，所以沒抽菸跟不玩遊戲的人都要多做事嗎? 大主管不知道嗎? 6:這麼多問題產生後，責任制沒加班費，有加班費的造成某些單位用加班去填補如上面錯誤的坑，再來檢討誰加班時數過多， 7:出差加班有人在外逗留也是很隨興，真替老闆心疼加班費 8:只要出事就找人背鍋看誰衰小就小事放大，口才好的大事化小 9:主管若要偏心(霸凌)也要有點記性，萬能的line上是有證據的 10:如果主管不會說話跟管理，就好好學習說話跟管理，情緒化罵了人，隔幾天離職三個，殺雞不成，嚇走猴子，要具體一點的連line都有某人亂罵人證據也不用檢討問題了，反正這些大頭症主管也就將就著用，別去霸凌新人就很棒了 11:聽說佳宸薪資比外面高為何留不住人

1:研發設計錯誤的市構件，加工件到處丟，累積一陣子做錯的加工件變下腳料便宜賤賣(都不知道被賣掉多少了)，所以好好審圖很難? 2:設計不良只會說是不會裝還是不能裝，怎麼不說是沒能力設計設計還是不想改善，不用心設計，自己裝看看 3:時常發錯料算錯料，管件耗材也隨便取用，現場隨便堆積都可撿到破萬材料 4:程控寫錯程式沒好好交接造成撞機，千錯萬錯推卸責任，對策:做紙本交接很難，只會出張嘴，千錯萬錯別人的錯? 5:一堆秘密空間也是某些人摸魚好地方，員工不見了主管也不知道? 6:休息玩手機抽菸超時都沒人在管，所以沒抽菸跟不玩遊戲的人都要多做事嗎?大主管不知道嗎? 7:這麼多問題產生後，責任制沒加班費，有加班費的造成某些單位用加班去填補如上面錯誤的坑，再來檢討誰加班時數過多，出差加班有人在外逗留也是很隨興，真替老闆心疼加班費 8:只要出事就找人背鍋看誰衰小就小事放大，口才好的大事化小 9:主管若要偏心(霸凌)也要有點記性，萬能的line上是有證據的,如果主管不會說話跟管理，就好好學習說話跟管理，情緒化罵了人，隔幾天離職三個，殺雞不成，嚇走猴子，要具體一點的連line都有某人亂罵人證據 10:也不用檢討問題了，反正這些大頭症主管也就將就著用，別去霸凌新人就很棒了 11:聽說佳宸薪資比外面高為何留不住人?