怡利電子工業股份有限公司 影像處理演算法及軟體開發工程師

因為是在彰化實體面試，雖然要自己請假去，但是會派車到高鐵站接送，也有補助高鐵的錢，同時流程儘量壓縮在一天，所以沒有所謂的二面三面，雖然後續還有人資的面談，但主要是因為時間上的安排來不及，所以還是當天傍晚透過電話討論，主要表示因為主管對我的評價很好，因此最快可能隔天就能發出薪資邀請。 其他就是蠻正常的問答，例如目前薪資、加班狀況、家人工作等，公司盡量不會加班，如果有，一定照勞基法，調薪頻率是半年一次，但是是要主管提出，比較特別的是，因為公司在彰化，因此也談到跨縣市居住的經驗，以及公司提供300元/月的二人一間的宿舍，或是3000元/月的租屋津貼。 等到拿到口頭offer後，大約70K*12，因為我這邊要兩個月後才能入職，因此我這邊有提出不會馬上回復，而是在大概一個半月後婉拒，人資表示因為公司期待我可以去，如果有改變心意還可以來電，也感謝我在隔了一個半月後有回信。人資說部門年資最低3年，資深資淺的分布蠻平均的，

主要因為前公司跟怡利有合作自駕車AR相關的，因此自然也是做自駕相關的，整個team約十人，大多數都還是作偏傳統2D的畫面，只有少部分人在survey unity，基本上公司希望一件專案只給一個人負責，除非負擔太大才需要互相支援合作一些比較長期的題目，例如eye tracking。 主要是要預期要做3D的部分，目前因為對這3D有理論、實作經驗了解的人不多，因此常遇到的問題就是給協力廠的任務設計不清楚，這會導致很多額外的工時，也就導致公司的成本上升，預期我不會只做rendering，要寫演算法、設計邏輯，也就是一些UI的東西，另外，這一塊會是直接由董事長、副總直接負責，可以理解為主管就是他們，換言之，他們有可能會直接介入。