面試經驗

普萊德科技股份有限公司 軟韌體工程師

面試流程
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線上面試,會考5題都不難給30分鐘,多以簡答題為主,有一題考很基本的位元運算 一開始面試主管就遲到超過20分鐘,接著就是常規自我介紹,針對履歷跟過往經驗做問答 主管不是台灣人有口音,然後講話沒什麼重點,問一個簡單的問題會繞非常大一圈講了一堆但最後也沒準確回答到什麼,導致整個面試過程非常的久,然後別相信104上面JD描述很美好什麼幸福企業那樣,但是你可以注意他有強調些例如"不坐冷板凳,什麼都能學到",翻譯就是"你一定有很多事,而且什麼都要懂",在面試中了解到這裡根本也沒有像JD寫的什麼完整的新人教育訓練,基本上進去就是自己看code不懂再問人,然後馬上會丟新東西要你開發,這種開發團隊人數很少的公司要的就是即戰力,然後強調"新鮮人友善"其實是指薪資...開不出什麼好薪水,前面聊了一堆聊得很好,但到期望薪水那邊就開始找藉口要砍,JD上寫什麼薪資高於業界平均看看就好,基本上開得比我有的offer跟現職薪資還要低,面完感覺就是薪水開不到只好包裝自己是幸福企業...

工作內容

104工作描述把公司包裝得很美好,實際上有很大的出入,面試時自己多問清楚,然後好好思考跟這個主管未來共事是不是會很痛苦
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蒸的很蚌

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