潔客幫股份有限公司 專員

一開始說每年都會定期考核，結果也沒有效實行。年終好少，幾乎算是沒有；另外也沒有明確的升遷加薪制度。 福利方面：每週一天遠端、每個月部門聚餐費 400/人、零食櫃

公司被香港母公司併購後就一直嘗試了許多種管理方式，有段時期會有香港高層介入一起管理，很難評價好壞，但過程中很常出現資訊傳遞問題。另外，台灣沒有個部門的主管，但據了解目前有台灣總監。

是和小樹屋長期承租的辦公室，有些位置冷氣會超級冷，桌椅的狀況堪憂，很不舒服。