遠見天下文化出版股份有限公司 企劃

一位人資＋該單位主管進行，人資常直接打斷回應並有點跺跺質問，回覆之後也帶著不信任的態度與言語對待，令人感受不是很專業及尊重，且主管在提問時也會打斷，用他自己的話再重新問一遍，還以為他才是該單位要用人的主管呢。

主要針對過往經歷與能力提問，但整體偏向太多是詢問離職原因，每一份都問，反而著重在該份工作的介紹與要求還沒這麼仔細，用人不疑疑人不用，換位思考，面試者也是不會想去的。