中鋼機械股份有限公司 工程師

公司整體氣氛如同國營企業，以資歷為主要考量。 當初主管年紀偏大，管理作風過時老舊不盡人情，總想以自己過去的作法套用在下屬；年度考績以請假天數為依據，不論請假原因。

以抱大腿為原則，如上級主管偏愛，就算直屬主管有意提拔也不會成功。反之，若高階主管有意提拔，縱使直屬主管不認同也會成事。 一般情況下有心者均會巴結直屬主管，從下班的聚餐邀約，到偶爾假日的「休閒活動」、年底的尾牙餐會，時刻都有好戲上演。