帛江科技股份有限公司 業務

基本薪資：薪資結構是依底薪下去算的，比如說你的月薪是30000，那底薪就是30000，再扣掉當月的勞保、健保、團保及福利金(公司有福委會)金額，就是你這個月的薪水 其他病假、事假、生理假、特休給薪方式就依照勞基法規定，公司沒有全勤獎金這個名目 -------------------------------------------------------------------------------------- 禮金/三節：生日當月有生日禮金1000元，勞動節也會發禮金1000元，過年會發禮盒 -------------------------------------------------------------------------------------- 年終獎金：過年前最後一天上班發，還會有額外抽紅包，勞動節也會抽紅包(有勞動晚會)

每天處理客戶RFQ、報價，若有訂單就依內部SOP處理，每週一要開大會議，週五要開部門會議

這有點看個人，面試時會說是半責任制(沒加班費)，責任心比較強的人可能會想多加班把客人的事情處理好

氛圍見仁見智吧~可能有團體行動的傾向，個人是覺得任性妄為的人可能就會活得很快樂，個性比較溫婉的人可能會被迫妥協，特別要注意的是有些人是看心情與交情做事的，特別注意公平性的人可能要自己試著調適(若想在這間公司待，但說真的到哪都有這種人啦~)

單就業務方面的進退，有的前輩很樂於分享自己的經驗談給你，而且不是那種依老賣老的方式，不會讓人感覺不舒服

每個月都有KPI要填寫，滿分100分，業績占了65分，其餘分別是業務技能(25分)與工作紀錄(10分)，若有特殊事蹟可以加分，例如參展，年中跟年底都會有面談