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依上面劃分原則T2以上都是靠標案或是企業專案，都有一群固定班底的人加上幾乎都是長期案子變動不會太大；但一但到T3這個等級素質就偏中下，有名的就是精誠、緯創這種有案子就接（俗稱雜貨店）成果教得出來優先品質後面再顧，若不依要求調整的話包準相關人員被叫去客戶那邊罰站，慘一點案子讓別人整碗端走（滿吃客戶臉色）。 其實SI不是不能去，問題是你希望獲得什麼，你想多學廣一點的能力進去SI沒問題，前提是沒有特別懶惰；在轉職離開的時候一定有些經驗是可以帶走的。 另外不外乎乙方轉職可以往甲方或是往原廠方向走，沒事也別得罪太多人，這圈子很小若臭了只能轉換產業了。

依上面劃分原則T2以上都是靠標案或是企業專案，都有一群固定班底的人加上幾乎都是長期案子變動不會太大；但一但到T3這個等級素質就偏中下，有名的就是精誠、緯創這種有案子就接（俗稱雜貨店）成果教得出來優先品質後面再顧，若不依要求調整的話包準相關人員被叫去客戶那邊罰站，慘一點案子讓別人整碗端走（滿吃客戶臉色）。 其實SI不是不能去，問題是你希望獲得什麼，你想多學廣一點的能力進去SI沒問題，前提是沒有特別懶惰；在轉職離開的時候一定有些經驗是可以帶走的。 另外不外乎乙方轉職可以往甲方或是往原廠方向走，沒事也別得罪太多人，這圈子很小若臭了只能轉換產業了。