全球傳動科技股份有限公司 工程師

將帥無能，累死三軍，這句話表現的淋漓盡致，公司高薪聘請了一堆專業經理人來管理，先把一群技術主管開除，再提拔一群聽話但沒技術的人，如果出問題解決不了，那就解決提出問題的人，搞得人心惶惶，最後變成會做事的打混摸魚，愛表現的宛如紅姐服務，考核永遠都給自己的親信，所以來了，學不到東西，因為教你的人不懂，懂的人不教。

這單純是為了不讓不聽話的人晉升和讓他們噤聲的辦法，內部升遷搞得像在表演特技，要會幹嘛要能幹嘛，這個也要會，那個也要弄，如果都達到了，先給你代理，一年後再找一群高階主管來面談你，所以想晉升比的是誰會畫大餅，比誰講話最會當紅姐，當你真的都過了，結果空降一個副理，或者其他單位直接發公告某人公司組織異動直接晉升輕輕鬆鬆，所以很多人懶的晉升，不需為了那一點遮羞費，拒當紅姐，就不需要吃到臭東西。