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兩關面試。 人資會在面試前發給你一個邏輯測驗，有八題大概20分鐘做錯測驗。 跟人資視訊聊30分鐘，結束前會通知是否進入第二關。 第二關主管面試前，會需要做一份作業，面試時報告給主管聽（但我覺得作業佔比沒有很重，因為面試官沒有很仔細聽，只有說快速帶過就好）

沒有年終，年薪就是12個月，每半年會考核一次績效來調薪。 但工作環境就是新創，整體還蠻舒服的。