寶雅國際股份有限公司 門市人員

寶雅的面試流程通常分為幾個步驟：首先是投遞履歷，接著由人資透過電話進行初步聯繫與資料確認。若符合條件，會安排到門市或總公司進行現場面試。面試內容主要包含自我介紹、工作動機、排班意願與應對顧客問題的情境題。面試時間約20至30分鐘，結束後約一週內會通知錄取結果。整體流程簡潔快速，重視應徵者的服務態度與穩定性。

寶雅面試常會問一些基本問題，像是請求應徵者簡單介紹自己，了解你為什麼想加入寶雅，以及對零售業的認識。面試官也會關心你是否能接受輪班、假日和加班工作。遇到難纏顧客時，你的應對方法也是常被詢問的重點。此外，團隊合作經驗、個人優點、未來職涯規劃，以及如何處理同事間的摩擦，都可能成為面試題目。整體來說，寶雅重視應徵者的服務態度、抗壓能力和團隊精神。

寶雅門市人員的工作內容主要包括：負責商品的陳列與整理，確保貨架整齊美觀；接待顧客並提供產品介紹與諮詢服務；協助結帳作業與收銀處理；維護店內環境清潔與安全；配合店鋪排班，執行輪班與假日工作；處理顧客問題與投訴，維持良好購物體驗；並協助盤點及庫存管理。整體來說，門市人員需具備良好的服務態度與團隊合作精神，確保店鋪運作順暢。