永豐商業銀行股份有限公司 人資專員

面試官是直屬主管，態度極差，問的問題不是過去的工作如何完成，而是為什麼要做這個工作，顯示對求職者經歷的不尊重與輕視。

應該有兩關，第一關是跟主管線上面試，需要準備簡報，面試過程中不斷感受到面試官非常輕視、不尊重求職者，問問題的態度也很差，例如「你興趣是什麼啊」、「為什麼要做這個工作啊，不就只是在...而已嗎」、「我無法理解」，是一場無效交流、貶低求職者與其前公司的面試。