竹科廣播股份有限公司 媒體業務

媒體業務新人保障四萬元薪水其他的則是用%數去乘以獎金基本上算的方式就是以發生月份的業績去參與%數不過新人前期應該大概都是兩趴左右實際有感是每個月剛開始領40,000到45,000左右，資深前輩保障底薪算降低，不過%數變高基本上獎金再上去不是問題，不過會用很多，因為公司廣播媒體轉型會有很多活動業績來補而很多公司是需要去開發的，所以上班需要一直打電話進行BTB的開發

工作用的部分基本上媒體業務就是涵蓋Podcast上面廣告開發活動開發廣播開發節目贊助等開發發需要一直打電話或是微信就有的關係接待來賓等等，基本上公司會分派一些客戶給你，不過因為廣播公司衰退，所以其實要開發新客源或者是維繫舊關係，有些人的訂單金額都會往下掉主管又希望可以保持舊有的業績，所以其實業績要達標是需要付出一段時間兩到三年的努力，壓力也會比較大一點，需要自己去調適。

基本上是符合勞基法就是上班時間九點到9:30彈性上班，六點到6:30彈性下班，不過也許是因為業務部主管會希望你在下班後還可以接客戶及他的電話，甚至曾經講過如果沒有要接電話就不要當業務，這個想法就見仁見智管理方式的話，因為已經被地區探電子時報收購，所以流程化有明顯一點，不過可能是因為廣播公司，所以還是會有將硬的保守派比較難聽進建言。