聚典資訊股份有限公司 前端工程師

1. 如果是2023年底還行，公司代理的AI數據平台還有人使用，但之後客戶都退訂閱了，PM原本都有規畫願景，近期就是依照老闆和PM接什麼案做什麼，原本數據平台的任務優先度較低。 2. 慢慢從甲方賣自己的產品，變成乙方接案公司，但不是每個案子都會成立。 3. PM投標案的規格書，會需要工程師寫，成不成立進案不會主動通知你，大部分也是掉案做白工。 4. BD有展示需求就會需要工程師或UIUX出測試產品，但不一定會真實上線，滿多是用過後關掉。

1. 合約是打年終0.5~2個月，剛進來的新進同仁因為年資少，會給你2個月讓你有美夢覺得可以待 2. 之後滿一年後，做更多貢獻，因為公司營收問題只會拿到0.5個月，比剛入職還少 3. 績效考核是主管1 on 1評定，最近幾個月的考核還出現考核完評語之後補上，制度有點亂 4. 合約年終有3/2是拆到5月發放，最近偷改制度到6月

1. 公司因為改組，PM不再對工程師負責，據管理層所知它們應該對老闆負責。 2. 大多數PM時程管理和需求釐清能力比較弱，近期頻繁更動交付時程，明明知道公司系統有技術債，還是硬要趕工上線 3. 時程可以趕沒關係，但通常是進到開發後，RD還是需要有無數會議跟PM釐清需求，某些規格PM本身當下也不清楚。

1. 公司程式碼品質跟大多接案公司一樣糟，自我提昇會需要靠自己

1. 還不錯，開發團隊內有問題會明確通知和幫忙，工程師間內聚力滿高的