全日罩科技有限公司 (90499541) 研究員

所謂的創辦人疑心病滿重的 可能跟年紀輕有關 不太懂得管理員工 開了遠距上班，卻不斷在對話中懷疑員工能不能真的工作？ 簽承攬契約，後面如果不做還要賠償他錢！

實際工作起來更需要社交能力、業務開發 如果是業界專門以文字工作為主的人，真的非常不適合，對文字工作者來說太耗能 報告成果可能不只有一個人看，還有廠商什麼的，群組也是非常多

面試正職，後來變成勞務承攬契約的試用期 薪水低的嚇人 沒勞健保之外，出差安全什麼的也沒有保障 甚至南台灣豪雨時期，如果政府沒放假，甚至希望按照原定計畫出勤 當你簽了承攬契約，完完全全掉進去陷阱內！如果做一半真的無法繼續，就會要你依照合約賠償，甚至開出高額賠償金🤣 不管金額多少，最後都要賠償他所謂的面試費、律師費喔🤣

不符合勞基法，簽承攬契約，出差安全沒保障！ 制度不完善，不知道怎麼管理遠距上班，只能用懷疑管理

這家公司會獲得超級成長： 離職怎麼樣處理情緒勒索 公司要民事告你賠償的應對 金錢豐盛想法的培養 做白工都當賠償金後的個人成長 面對愛演講說教的人，如何自處與關耳技巧

沒有明確升遷制度。 考核標準就是開案、或是交辦事項的達成狀況。

訊息群組超級多！ 不管假日平日晚上， 各個時段都會有訊息一直跳。