統一超商股份有限公司 收銀員

一、法定福利（依法律規定提供） 勞保、健保、職災保險、加班費等基本保障 1111人力銀行 Yes123 各類請假制度：年假、婚假、喪假、特休、家庭照顧假、生理假、育嬰假、產檢假、陪產假等 1111人力銀行 Yes123 L&E Global 法定退休金制度，依《勞工退休金條例》按月提撥6%，以及舊制之退休金規劃 ir.sp88.tw L&E Global 二、自願性福利（額外提供，有別於法定） 福利補助與禮金 三節禮金／禮品（春節、中秋、端午）、生日禮金、勞動節禮金 tevent.thu.edu.tw 1111人力銀行 Yes123 婚喪補助、生育津貼、子女教育補助、急難救助金、旅遊補助、進修補助、教育獎助學金等多樣項目 tevent.thu.edu.tw 104人力銀行 Yes123 福利設施與身心健康照護 員工宿舍（部分）、停車場、自助餐廳、圖書室、康樂室、交誼廳、桌球室、撞球室、球場等硬體設施 ir.sp88.tw 哺集乳室、特約幼稚園／托兒所、醫務室、駐點護理師及醫師、健康促進活動、幸福講座等照護措施 tevent.thu.edu.tw Yes123 CSRone 永續智庫 104人力銀行 ir.sp88.tw 福儲信託（員工持股制度） 正職員工可自本薪提撥最多6%投入信託購買統一超商股票，公司加碼30%，累積購股金額具有長期投資價值，若長期參與，報酬已可達百萬元以上 tevent.thu.edu.tw CSRone 永續智庫 自選式福利 每年度依職級與薪層，提供一定金額額度供員工選用，如旅遊、餐費、禮品、進修、通訊費、育兒支援等 tevent.thu.edu.tw CSRone 永續智庫 社團與心靈支持 幸福合作社、員工心理諮商、幸福講座、護理師照護、生活美學講座、藝術與理財講座等活動，重視員工身心靈健康 CSRone 永續智庫 Yes123 104人力銀行 整理表格 (摘錄重點) 類別 福利內容概覽 法定福利 勞健保、退休金、各類法定假別 獎金與補助 節日禮金、生日禮金、婚喪補助、生育補助、子女教育補助、急難救助、旅遊/進修補助 設施設備 宿舍、餐廳、托育、圖書室、醫務、康樂娛樂設施 身心照護 駐點護理師／醫師、心理諮商、幸福講座、健康活動 金融理財 員工持股信託制度（福儲信託） 自選福利 自選式福利金額，可選進修、育兒、餐費等多元方案 升遷發展 教育訓練、順暢升遷通路、內部轉調等職涯機會 tevent.thu.edu.tw Yes123 ir.sp88.tw 備註提醒 若你是在一般加盟店打工（兼職），實際得到的福利可能因加盟主而異，有些福利項目可能並不適用於這類員工；總公司（正職／直營）福利較完整與豐富

1. 顧客導向 核心理念是「以顧客為中心」，提供「便利」作為最高目標。 強調「隨時隨地滿足顧客需求」，從商品設計、服務流程到數位化服務，都以顧客體驗為優先。 2. 團隊合作 門市營運需要「分工明確」：收銀、補貨、清潔、客服…都要協調合作。 強調「夥伴精神」，不論是門市人員、物流、總部支援，都要互相支援，才能維持24小時不中斷的運作。 公司內部也提倡「跨部門合作」，例如商品企劃、行銷、資訊、物流必須整合。 3. 積極創新 數位轉型文化：推動 OPENPOINT、行動支付、智慧零售（無人商店、自助結帳、智能冰箱）。 鼓勵員工提出改善意見，將便利商店不斷延伸到更多生活面向（如：繳費、寄件、票券、咖啡）。