數辰創藝科技股份有限公司 (90699098) 行銷專員

這次面試沒有筆試，是直接跟主管進面談，時間大概一個小時。主管人蠻親切的，所以過程不會太嚴肅，比較像是在聊天，但聊的內容都還蠻深入的。 面試過程幾乎都繞著作品在轉，主管對於生產力跟執行能力要求蠻高的，在每件作品都有問大約耗時與時間組成為何，針對過去的專案經驗也一直追問細節，例如「那你當時為什麼會這樣做？」、「後來成效怎麼樣？」。 另外，AI 的話題真的問得蠻多的，感覺這已經是他們團隊工作的必備技能了。從怎麼用 AI 幫助發想文案，到用 AI 工具生成圖片等等，都有被問到。這點可能要請之後想去面試的朋友，稍微準備一下相關的經驗，不過不是說完全要求要用AI產出，會比較著重在如何借力使力

1. 請你先簡單自我介紹一下。 沒特別對這個多去過問，我就簡單介紹一下自己的背景跟一些面試動機而已 2. 可以分享一個你過去做過自己覺得還不錯的行銷案子嗎？（有追問細節，例如成效數字、你扮演的角色） 因為這算是我個人第一份工作，我只拿了一些過去在學校社團有做過的活動企劃，還有社群媒體管理的想法來說 3. 那你平常工作會用到 AI 工具嗎？都用來做什麼？ 呈上所述，就很AI，不過我個人是覺得有AI提速不少，所以平常早就有習慣在用，回答上面就比較自然 4. 如果辦了一個活動，但最後成效好像不太好，不過因為合約是需要完成3-4個活動，面對客戶質疑你會怎麼看待？ 回答上我比較著重在如何拆解跟辨識問題，針對已完成的內容作詳細檢討，並找出可以在下次改善或是抽換的環節，去提升下一次的活動成效

1. 準備一兩個你最熟的案例 面試前，一定要先準備好一兩個你從頭到尾都清楚的案子。不一定要是什麼超級大案子，但最好是你自己從企劃到執行都有參與的。比起講一個很厲害但你只負責一小部分的工作，他們似乎更想了解你在一個專案中的思考和執行流程。 2. AI 工具多少要會用一點： 感覺這已經是現在行銷工作的標配了。不要求你樣樣精通，但至少要能說出一兩種你用過的工具、都用來做什麼（例如：我用 Gemeni 順稿、用 Canva AI 生圖）。 3. 放輕鬆，平常心就好： 主管的態度蠻好的，不用把自己搞得太緊張。就當作是跟一位業界的前輩交流一下工作經驗，分享你踩過的坑、學到的事，誠實回答通常效果最好。