面試經驗
嘉新水泥股份有限公司 人才永續人資專員
臺北市 | 沒通知 | 面試時間2024.07 | 職務經驗不到 1 年 |
評分3.5分 |
面試流程
第一面先與人資及該職缺主管與實習生面談，約各一小時，從履歷中詢問，以及職缺內容介紹
一周後通知二面，與職缺最高主管面談，更詳細介紹職缺，並詢問進入後的規劃與自身經理有哪些能力
整體而言人員及流程清晰，氣氛輕鬆不會壓力過大
薪資福利
是老公司，近年在做轉型，聽得出來起薪無法給較高，成長性不確定，但有彈性工時福利
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詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！