面試經驗

嘉新水泥股份有限公司 人才永續人資專員

面試流程
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第一面先與人資及該職缺主管與實習生面談,約各一小時,從履歷中詢問,以及職缺內容介紹 一周後通知二面,與職缺最高主管面談,更詳細介紹職缺,並詢問進入後的規劃與自身經理有哪些能力 整體而言人員及流程清晰,氣氛輕鬆不會壓力過大

薪資福利
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是老公司,近年在做轉型,聽得出來起薪無法給較高,成長性不確定,但有彈性工時福利

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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

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