矽品 標準化工程師

準時上下下班，幕僚單位工作穩定，工時規律無需輪班，但獎金通常比現場單位少變化，整體收入不高，不定時可以用福利金換優惠票。

組織經常變動，主管只會畫大餅卻缺乏執行力，常無法做對的事，導致方向錯誤，影響團隊士氣與長遠發展前景。