全家便利商店股份有限公司 店長╱賣場管理人員

成為店長之後加班會變成常態，至於有沒有加班費則是看上司對加班費的態度，絕大部分還是會有加班費的，但可能出現加班時數超過法規所以不能計算的情況，但這也見仁見智，因為若同事和自己都有在認真做事的話就不太需要那麼長的加班時數。 但會有一些突發狀況，比如當班人員臨時請假、店員上班有問題等等都可能造成臨時加班，也需要用自己的時間來準備一些東西（促銷活動宣傳、排班表、準備會議）。 個人認為比較嚴重的是人員不穩定的狀況，有時導致需要連上16小時的班，上面還不一定能臨時找得到人。

公司本身薪資福利還不錯，若升到店長職位一年除了底薪與加班費以外，零零總總加起來也有接近12萬左右。但當了店長會因為業績壓力有一些額外的買業績行為就是了。

如果是儲備職的話工作地點會依照上司的安排調動，大多會在騎車40分鐘以內會到的範圍，個人被調最遠也是騎車25分鐘左右就能到了。 那麼店鋪環境很大程度取決於店長的管理能力，因為店長會直接負責管理店鋪裡面的人員，但人員除了工讀生可以增加或縮減排版之外，正職人員店長是沒有權限進行資遣和調薪的，所以會很依賴店長的社交和管理手腕。