山櫻實業有限公司 美編

家族企業，由一對兄弟主理(經理+副理)，但兄弟不睦，各司其職但多頭馬車。員工們有革命情感因此感情不錯，當一個離開後大家直接一波離職潮一個月走一個，補人極慢，要人共體時艱。 副理非常神經質，且標準飄忽不定，面試時很會做表面，但入職後就發現都是假的，自視甚高且自戀，平常會聊天的辦公室當他一進來都鴉雀無聲，但他覺得大家都愛他。要人找到不存在的資料、自行刪除報表、對外亂報價格造成業務困擾等等...罄竹難書。 潔癖：稍有灰塵就會調侃大家，物品不能不照他要求擺放...等等 小氣：出國伴手禮是一人一顆牛奶糖??印報表不能用顏色做標記因為浪費墨水???說要請客但只能點原茶(加珍珠也會被調侃)

勞健保低報在最低基本薪資，實際薪資用津貼填補至應領金額，因為商品線與分散風險等考量，還有兩家公司同時運作，因此同一辦公室的大家勞健保所屬的公司不同，基本上制度依照法規。 主管短視近利，如果不給出立即性的成長，不願意採納行銷意見因為有風險，不管你是什麼職務，都會用抽成獎金為誘因希望你兼職業務喔。