夏恩英語 國小輔導老師

求職網站上寫月薪37000，面試時說試用保證32000起跳，結果最後只給31000。這就算了我認了。 離職後出現健保費爭議，公司不願意承擔我上班整個月份的健保費，因為根據公司所說，這份工作是「月薪排班制」，並非按月計酬的「月工時制」，領的都是月薪，但意義不同。 離職日期是請示主管才填寫的（主管之後不認帳），以一天之差幫公司省錢，要我自付健保費。 處理糾紛的態度很差，人資不耐煩地說想去檢舉就去檢舉。 總之簽他們的約時務必小心，記得要求留存一份。

要不是最後搞到出現爭議，不然主管人不錯。主管目前已離職。 只是其他職位前同事有因抱怨過工作問題，因此更早離職。