台達電子工業股份有限公司 失效分析工程師（中壢）

此職缺在中壢，地雷中的地雷，fa 職缺據說含我在內，招了八個，只有一個技術很厲害的學長生存超過一年其他都是進來沒多久就被此位J開頭英文名字何姓主管弄走了，聽說有兩週就掛點的，我的履歷就已經很清楚的說明沒電路背景了，進來發現我不會，竟然還問學校沒學？還說我問的問題太基本。 幹，我非本科要快速上手最好辦法不就是問？ 而且學長在你錄取我前就有發現我的職能跟職缺差異很 大，這種亂搞還想叫人自請離職，有夠不要臉另外一點很可惡的是，當初我在錄取時已經去泰國工作，用工作會去美國把我拐過來，後來發現這個根本在當地無法執行，拜託 我跟泰國錄取我的公司當時已在泰國工程師身邊學習在接案子了，進來一個月就發現這個缺是個屎除了生氣還是生氣，做人沒半點信用可言還當什麼主管！ 而且整個部門對這位何先生沒半句正面評價，其他部門更是認為這主管是大雷包，這樣上層竟然還升遷他？有夠離譜，是想讓他繼續往上升增加茶毒對象增加公司流動率嗎？

此何x帆先生據說會要求工程師盡量找女生，還有面容姣好的女性被他探底的樣子

男生進來就被他百般刁難還有友善度可言嗎，只會害人搞髒履歷還會幹嘛

第一次了解到要過所謂的試用期，最好要肯借主管十幾萬，其他公司從沒如此

沒看人履歷就錄取人還說是員工問題，還說求職者很會說，哪個求職者行到會在面談說自己哪個經驗不太夠？

大約一天12，不要比何先生早走喔，他會覺得你可能太閒或態度不好

充電樁電路異常分析，簡單來說算HWRD部門的技能拿到品保單位來用