資策會 系統所 SOFTWARE ENGINEER

履歷篩選 + 電話約談（10–15 分鐘） 確認到職時間、薪資區間、是否可接受計畫聘／合約制。 線上技術測驗（約 60 分鐘） SQL 與資料結構情境題＋簡短程式實作（任選語言）。 一面：技術主管 + 團隊成員（60–90 分鐘） 深挖專案經驗、系統設計、效能優化與除錯思路。 二面：單位主管 + HR（30–45 分鐘） 利害關係人溝通、計畫時程管理、團隊文化配適度與待遇條件。

系統設計： 設計一個任務排程器（排程重試、失敗補償、可觀測性）；描述服務如何水平擴展與故障切換。 資料庫 / SQL： 解釋索引命中與避免全表掃描、交易隔離級別（Repeatable Read vs. Read Committed）的影響。 API 與實作： RESTful 狀態碼使用場景、如何做版本控管與相容性；談過去用過的驗證方式（JWT/OAuth）。 效能與除錯： 實際案例：一次 API P99 延遲飆高如何定位瓶頸（DB、網路、序列化或外部依賴）。 情境題（公私協作／標案場景）： 需求頻繁變更下如何控管範疇（scope）與里程碑；如何與學研／產業端對齊成果指標（KPI）。 行為題： 失敗專案復盤、與跨單位協作衝突的處理方式、如何管理風險清單與決策紀錄。