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1.面試前準備 - 人資會先透過電子郵件寄送一份需填寫的個人資料表。 - 同時會提供一個固定格式的 PPT 檔案，要求應徵者在面試時以此簡報進行報告。 2.筆試階段 - 面試當天首先會進行筆試。 - 題目多為手寫題，內容與應徵職缺的工作內容及所需技術高度相關。 - 部分題目會詢問應徵者是否有使用某些技術的經驗，以及實作方式。 - 筆試時間約為 40 分鐘。 3.面試階段** - 筆試結束後，應徵者會被帶到另一間會議廳，與 兩位面試官進行面談。 - 先由應徵者報告事前準備好的簡報。 - 報告結束後，面試官會根據簡報內容進行提問，例如： - 某專案中使用了哪些技術。 - 在該專案中獲得了什麼學習與成長。

會根據簡報內容進行提問，例如：某專案中使用了哪些技術、在該專案中獲得了什麼學習與成長、對於工作需要的技術的了解度。