博晶醫電股份有限公司 後端工程師

面試是利用 Google meet 線上面試，一開始會提供考題連結並要求分享螢幕，題目總共 20 題，有限時，具體時間忘記了，寫的時候蠻有壓力的，題目涵蓋資料庫基礎概念、Restful api、node.js 等，並不難，但我當下太緊張且有點不習慣中文化（會實作，但不習慣語言化），所以錯很多，我想這是刷掉的主因。 考題送出之後，接著就是自我介紹及專案介紹（有建議做投影片，我也有做），介紹結束之後就針對專案內容去詢問，系統如何去擴展？遇到問題如何監控？接著，就是一些行為問題。 負責面試的人是技術主管，所以沒有談薪資服務的環節，面試結束後一個上班日就馬上收到感謝信，如果有通過的話可能就是人資會來談薪資福利，總之作業上蠻快的。

如果遇到中國同事有馬上要給客戶的提案遇到 Bug，但你手上也有要馬上推上去的 feature，會怎麼處理？ A：會先衡量自己當下的時間和能力，優先以會影響客戶的問題做緊急處理。

需要熟悉後端基礎觀念、自己專案內容如何去擴展，以及 JD 內容可能會出現的問題，例如在外遠到系統壞掉的情況下怎麼監控等。