正淩精密工業股份有限公司 教育訓練人員

面試前已先填過公司的制式履歷並回傳, 當天測驗時又印出來要求職者填,告知已填過才說要查一下, 做完測驗等待約15分鐘,面試官進入會議室, 一坐下並未自我介紹,開頭就問為什麼開這個薪水, 認真的說明過往經驗後,主管說怎麽都沒有表情, 開始評論求職者的個人特質, 可以理解對於聯缺的個人特質有所要求, 但卻不尊重不同求職者的特質多樣性,不符合就是不夠努力, 身為人資主管還認為教育訓練是人資領域中可以第一個被拋棄的功能,那又為何要開徵呢? 說教一番後說了肯定求職者的能力, 但只能給多少的薪水(未達104開的起薪), 所以這份職缺的個人特質比能力重要,整體面試含測驗大概花1小時。

面試官不專業也不尊重求職者， 此職缺為公司主動邀請，104待遇寫5萬以上， 簡單聽完求職者經歷後願意給的薪水未達104的起薪， 面試官喜歡問標準問題卻不想聽到標準回答， 過程非常不舒服，不過有興趣的人可以在面試中展現親和力。