麥奇數位股份有限公司 FRONTEND ENGINEER

線上一面：一位工程師先問工作經驗履歷的問題約1小時後開始技術面，技術面使用他們內部開發的工具分享畫面跟 code，event loop 會給一段 code 判斷輸出順序，scope chain 也是給一段 code 判斷輸出結果，還有問了一些 web問答例如 瀏覽器從輸入 url 到畫面呈現發生什麼事情，解釋 CORS等，態度很好，感覺像是同事間互相交流，即使答錯也會解釋，面試後還推薦我多看哪方面的知識補足。

線上二面：跟 CTO（？）反正就工程團隊的大頭面試，問了很多開發情境問題例如： 大流量怎麼處理，網真滑動行為如何精準定位，SSG SSR 哪個做 SEO 比較好，cdn 相關，比較特別是過程中有一題答不出來說可以 gpt 查跟我說給的方案，再來討論方案可行性，感覺還蠻貼近現在最新開發趨勢另外也有問期望薪資，但是這位主管感覺很兇，回答不對或者他不滿意他就很明顯的不悅XD 然後我詢問了一些開發相關的問題，他回答的感覺像是這些開發問題都不應該出現，是工程師自己能力太差，但我只是想瞭解制度，我個人認為制度影響很大（例如怎麼決定開發優先序、怎麼掌握產品上線時間）。