評價

欣興電子股份有限公司 生產技術╱製程工程師

公司管理方式
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管理方式真的不太行 部門之間問題推來推去 舉例 製造部發現問題後先改參數 與SOP定義不一樣,然後改完之後直接惡人先告狀先跟廠長講,並直接叫製程提4M報告,沒有分析問題真因是什麼直接這樣做? 品管稽核的也是很扯,很多雞蛋挑骨頭的問題,猛做業績?一個工廠品管比工程單位大,狂打製程就對了

薪資福利
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一定要去年同時間年滿一年才有分紅 年終(1.5~2,年前年後各發約1個月) 按照進來時間依比例計算
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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