華邦 設備工程師

不同部門、工作職位的薪資差異很大；例如製程工程、設備工程、研發等等起薪與年資不一樣。 加班頻率與補休／加班費是否落實會因主管與部門文化不同而有差異。官方制度可能好，但實務中未必每一項福利都完全一致地被執行。

官方制度是有比較彈性、有福利保護，也願意考慮生活平衡；但是實務上是否「彈性」或「加班控管」做得好，會因部門、主管以及專案／製造排程狀況大不同。 製造／量產／薄膜／機台設備維護這類部門通常工時壓力較大，加班比較常見，尤其是在旺季或機台有異常時。