評價

中興工程顧問股份有限公司 機械工程師

公司/團隊文化
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請假蠻方便的,基本上不會擋人,而且要請多久都蠻可以的,實際上也很常看到同事請兩週/育嬰假以及留職停薪。 公司結構分成部門上面是副總,到了副理的位置之後就很有機會在部門內各自的跳轉,所以每一個部門的風氣其實會差很多,如果想要經營的話就得要留下好風評。 缺點的話,應該說是公司的方向會主導各個部門開發業務的方向而蠻多副總的喜好跟想要追求的業務都是蠻保守的。

升遷制度
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成為管理職之後沒有加班費,有可能7年後就會升副理,但是其實你沒有管任何的人然後還是要加班,沒有加班費然後領多一包遠低於過去加班費可以提供的的獎金。 如果部門內有很多案子的話,計劃經理的缺其實是蠻多的,但是部門內只能有固定的技術經理,這個缺蠻局限的,位置都被卡了蠻久的,退休之後然後再換下一個50歲的上去,所以要一直熬資歷 有盼頭的原因是幾乎不會被辭退
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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