新普科技股份有限公司 業務主任

沒固定加薪，薪水要漲就要拚升遷，升遷名額少也不透明，因此每次升遷都導致部門氣氛不佳，部門老闆每年都在說跟大老闆爭取談薪資福利，但數年過去了，薪水就是那樣。

業務團隊意識好，主管同事好相處，部門老闆肯跟底下人溝通 但公司就是偏傳產，大老闆完全傳統台商思維，電腦作業系統舊版不能用了才不得不更新、環境很傳統、福利旅遊能省則省，就是那種給的不甘願的感覺。

沒固定加薪，薪水要漲就要拚升遷，升遷名額少也不透明，因此每次升遷都導致部門氣氛不佳，部門老闆每年都在說跟大老闆爭取談薪資福利，但數年過去了，薪水就是那樣。如果離家近，不太要求環境、重團隊氣氛、肯做雜事的話基本上可以適應得很好，但薪水就是那樣，能接受再來