評價

新普科技股份有限公司 業務主任

升遷制度
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沒固定加薪,薪水要漲就要拚升遷,升遷名額少也不透明,因此每次升遷都導致部門氣氛不佳,部門老闆每年都在說跟大老闆爭取談薪資福利,但數年過去了,薪水就是那樣。

公司/團隊文化
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業務團隊意識好,主管同事好相處,部門老闆肯跟底下人溝通 但公司就是偏傳產,大老闆完全傳統台商思維,電腦作業系統舊版不能用了才不得不更新、環境很傳統、福利旅遊能省則省,就是那種給的不甘願的感覺。

薪資福利
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沒固定加薪,薪水要漲就要拚升遷,升遷名額少也不透明,因此每次升遷都導致部門氣氛不佳,部門老闆每年都在說跟大老闆爭取談薪資福利,但數年過去了,薪水就是那樣。如果離家近,不太要求環境、重團隊氣氛、肯做雜事的話基本上可以適應得很好,但薪水就是那樣,能接受再來
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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