面試經驗

廣達電腦股份有限公司硬體研發工程師

公司：
廣達電腦股份有限公司
面試地區：
線上面試
應徵職稱：
硬體研發工程師
相關職務經驗：
不到 1 年
面試時間：
2024 年 12 月
填寫時間：
2025 年 9 月
面試結果：
錄取
待遇：
61,000 / 月
評分：
5.0 分
大推！
有以下特殊問題：
- 曾詢問婚姻狀況、生育計畫

面試問題

硬體/電路設計相關 • 說明差分訊號 (Differential Signal) 的優點？ • 如何判斷電源設計是否穩定？ • PCB layout 上要注意哪些 EMI / SI 問題？ • 你設計過的電路中，遇過最大的挑戰是什麼？怎麼解決？ • Debug 硬體時，你通常的步驟是什麼？

面試流程

1. 投遞履歷 / 內推 • 透過 104、LinkedIn、廣達官網或內部推薦投遞。 • 通常 1–2 週內有人資聯繫。 2. 人資初步篩選 (電話或線上問答) • 確認履歷內容、學經歷、求職動機。 • 問你期望薪資、能否加班、何時可到職。 3. 第一階段面試（主管面試） • 由部門主管/Team leader 主導。 • 問專業知識、過去經驗、邏輯思考。 • 可能會加上英文自我介紹或臨時的技術題。 4. 第二階段面試（高階主管 / Cross function） • 看重你的人格特質、抗壓性、團隊合作。 • 有些單位會有實作測驗（電路題、程式測驗）。 5. 人資面談（薪資/福利確認） • 通常會在技術面後進行。 • 談薪資範圍、到職日、工作內容細節。 6. 錄取通知 • 正常 1–2 週內通知結果。 • 若是熱門單位（例如 Server BU9），有時要等更久。