123股份有限公司 熱傳工程師

在跨部門溝通這兩個面向獲得顯著成長。 在跨部門溝通方面，我學會了如何針對不同團隊調整我的表達方式，使協作更加順暢。這項成長讓我能更有效地整合資源，確保專案目標能一致且準時地達成，這對個人和團隊都是極大的助益。

我認為公司的升遷制度在標準透明度上有提升空間，雖然有基本文件說明，但缺乏對不同職級明確的技能要求和成果指標。其次，在評估過程的公平性上，加薪和晉升的決策有時過於依賴主管的個人判斷，應增加跨部門或 HR 參與的審核機制，確保標準一致與公平。