三得利健益 產品行銷人員

公司高層決策混亂 不同國籍主管間無法溝通 常常因此做沒有意義的報告 主管也常常搞不清楚狀況 不知道老闆要什麼 也不知道底下的人發生什麼事 會議不是神隱 就是亂回答一通 部門間也因為爭取資源和業績亂成一團 無法互助 遇到事情會互相推卸責任

期末會和主管進行目標考核 但目標嚴格程度根本隨主管開心 且分數打完後送到人資那邊進行全公司評核 但不會公布評核標準 加薪部分詢問加薪比例的標準 也只被人資呼巄帶過