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進場後需要先填寫制式的履歷表，之後由用人主管開始進行面試，主要介紹職務內容，再來是詢問相關經驗。例如遇到問題如何解決，完成過哪些專案。 第二關是人資面試，問題都差不多，但問的更深入更具體，似乎是想試出回答有無破綻。

專案中碰過哪些問題，如何解決。 是否有過最失敗的經驗，如何調整。 最不喜歡和那種人共事。