岑祥股份有限公司 專員

薪資水平偏低，與同類職位相比不具競爭力。 公司缺乏明確的調薪、晉升空間與討論渠道。

工作性質偏向雜務管理，需要承擔責任，壓力較大。 工作任務繁多且需及時回覆，長期對專業技能成長幫助有限。

團隊氛圍偏向競爭與比較，部分管理方式讓員工感受到壓力。 同事間有時缺乏協作與友善互動。

家族企業特性明顯，管理決策部分依個人喜好而非制度化。 公平性與透明度不足，決策缺乏公開說明。

日常工作以雜務為主，專業核心能力提升空間有限。 KPI與升遷制度關聯不明確，對未來職涯規劃參考價值有限。

部分管理行為及言語可能造成心理壓力，長期下來需注意身心健康。

有經驗的長官用言語擦邊騷擾，較難蒐證。 有權利濫用的情形，需要特別小心。