聯詠科技股份有限公司 韌體工程師

先用PPT自我介紹，面試官會根據內容問問題，然後換他介紹職缺。沒有考專業知識問題，只問了一些團隊合作經驗、遇到困難怎麼處理等等的

比起職缺相關的專業知識，主管更強調新鮮人要有學習能力、解決問題能力和團隊合作能力，可以準備一些這方面的經驗故事分享給主管，如個人特質、社團經驗等。