評價

台灣世曦工程顧問股份有限公司 土木工程師

公司/團隊文化
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1.公司各個部門就像各自獨立的公司一樣,文化業務差異大,各部門也較少實質合作比較有競爭關係 2. 多數人都只想領錢不做事,只想出一張嘴想當管理的角色,實際做事的人少 3. 在這邊能力跟證照絕對不是重點,會向上管理討長官開心才是重點中的重點

工作內容
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1.工作內容偏工程整合居多,會花很多時間做簡報做溝通協調,還有一堆臨時蹦出來的雜事,大概實際做設計的時間只佔30%左右 2. 面試時不一定會詳細說明工作內容,大概就是模糊點到,畢竟未來工程案件難掌控,離職率也偏高,得常常變換工作的項目

薪資福利
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近幾年公司業績算好,績效獎金給的算大方,但得留意各部門的差距,大小部門有差

獲得的成長
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基本上在專業知識或技能所獲得的成長非常有限,只有做簡報跟討好長官的能力有提升而已
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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