台鋼新零售 PM

總共有2關 1. 設計師兼PM 與 IT主管(DevOps) 2. 副總 面試流程很亂, 一下設計師兼PM發問(但問題的水準很low), 一下又 IT主管發問(攻擊性很強, 不斷攻擊面試者能力差)

你們都用甚麼專案溝通工具? 我: Slack, 不知道貴司是用甚麼? 設計師兼PM: 我們都用LINE (聽到LINE就知道很雷了)

PM的專業能力很差, 專案許多地方都不一致, 感覺要找人來救火而已, 但薪水開非常低

其實不用準備, 因為這間公司要找經驗很夠, 但又要聽話, 也可以接受低薪

要求3年經驗, 50k/month, 保13個月, 中秋端午各0.25個月(不保證, 要看公司營運) 沒其他福利了。 薪水超低

副總會問是否已婚哦~ 這樣不太好哦~ 感覺已婚的應徵者, 應該會不開心

來幫公司救火票務部門, 因為沒有PM, 但實際上掌權的是IT主管, 任何專案上的開發與規劃, 都必須要由他頒布與審核, 而PM必須照IT主管命令執行

工時應該諞長, 因為副總有問是否已婚, 所以想享受準時上下班, 不太可能

會議室的螢幕, 接個HDMI, 都接不上, 不然就一直斷訊。 辦公室超安靜, 完全沒人在講話